직장인

퇴직금 계산기

고용노동부 기준 정확한 퇴직금을 계산합니다 (2026년 기준)

입사일

퇴사일

최근 3개월 월 평균임금 (원)

연간 상여금 합계 (원)

연간 연차수당 (원)

※ 1년 미만 근무 시 퇴직금 미지급 / 통상임금이 더 높으면 자동 적용

예상 퇴직금

📦 퇴직금이 헷갈릴 때 보시면 좋아요

퇴직금은 공식만 보면 단순해 보여요. 그런데 실제로는 평균임금에 뭐가 들어가는지, 퇴사 직전 3개월 급여가 어땠는지에 따라 결과가 꽤 달라져요.

특히 상여금, 연차수당, 통상임금 같은 말이 나오면 더 어렵게 느껴지죠. 그래서 계산기 숫자만 보는 것보다, 어떤 기준 급여로 계산되는지 같이 보는 게 중요해요.

퇴직금은 보통 평균임금 × 30일 × 근속일수 ÷ 365 방식으로 계산해요. 여기서 핵심은 평균임금이에요. 퇴사 직전 3개월 급여 흐름이 바뀌었으면 결과도 같이 흔들릴 수 있어요.

예를 들어 퇴사 직전 급여가 올랐거나, 반대로 휴직이나 무급 기간이 끼어 있었다면 계산 결과가 달라질 수 있어요. 그래서 계산기 입력 전에는 직전 3개월 급여 구조부터 확인해 두면 좋아요.

퇴직금 계산에서 평균임금은 어떻게 잡나요?

보통 퇴직 전 3개월 동안 받은 급여 총액을 그 기간 일수로 나눠요. 기본급만이 아니라 정기적으로 지급된 수당도 영향을 줄 수 있어요.

상여금이 있으면 퇴직금도 같이 올라가나요?

경우에 따라 영향이 있어요. 다만 모든 상여가 똑같이 들어가는 건 아니어서 지급 성격과 회사 기준을 같이 봐야 해요.

1년 미만 근무해도 퇴직금이 나오나요?

일반적으로는 1년 이상 계속 근무해야 퇴직금 대상이 돼요. 그래서 근속기간 기준부터 먼저 확인하는 게 좋아요.

퇴사 직전 3개월 급여가 줄었으면 불리한가요?

그럴 수 있어요. 평균임금 기준이 그 기간 급여 흐름에 영향을 받기 때문이에요. 휴직이나 감액이 있었다면 꼭 같이 따져봐야 해요.

중간정산은 아무 때나 가능한가요?

아니에요. 보통 정해진 사유가 있어야 하고, 한 번 정산하면 이후 근속분 기준이 다시 잡혀요. 지금 당장 돈이 필요하다는 이유만으로 쉽게 결정하면 아쉬울 수 있어요.

참고해 주세요. 이 계산은 2026년 기준 일반적인 퇴직금 계산 구조를 바탕으로 한 참고용 결과예요. 실제 금액은 회사 임금 체계, 수당 성격, 중간정산 이력에 따라 달라질 수 있어요.