연차 계산기 📅

📅 연차는 숫자보다 기준이 더 중요해요

연차는 며칠 남았는지만 보면 쉬워 보여요. 그런데 입사일 기준인지, 회계연도 기준인지에 따라 화면에 보이는 숫자가 달라질 수 있어요.

입사 첫해에는 월 단위로 쌓이는 휴가와 다음 해 연차가 이어지기 때문에 더 헷갈려요. 그래서 회사 시스템 숫자와 계산기 결과가 다를 때는 기준부터 먼저 확인하는 게 좋아요.

🧮 연차수당까지 같이 보면 더 정확해요

사용하지 못한 연차는 조건에 따라 수당으로 정산될 수 있어요. 이때 중요한 건 남은 일수만이 아니고, 어떤 임금 기준으로 계산하느냐예요.

특히 퇴사 직전이거나 휴직 전후라면 연차수당이 마지막 급여 체감에 영향을 줄 수 있어요. 그래서 연차는 일수, 기준, 정산 시점을 같이 보는 게 가장 실용적이에요.

예외로 꼭 같이 봐야 하는 경우

• 입사일 기준인지 회계연도 기준인지에 따라 같은 사람도 보이는 연차 숫자가 달라질 수 있어요.
• 입사 첫해는 월 단위 발생과 다음 해 부여 방식이 이어지기 때문에 단순히 15일만 떠올리면 헷갈리기 쉬워요.
• 퇴사 정산이나 사용촉진 절차가 있었는지는 연차수당 지급 여부에 직접 영향을 줄 수 있어요.

공식 기준은 여기서 확인해요

연차 발생 원칙은 고용노동부 연차유급휴가 안내와 근로기준법 기준을 같이 보는 게 좋아요. 회사마다 관리 방식이 달라 보여도, 실제 판단은 어떤 기준으로 부여하고 정산하는지 문서로 확인하는 게 가장 정확해요.

참고해 주세요. 이 계산은 2026년 기준 일반적인 연차 발생 구조를 바탕으로 한 참고용 결과예요. 실제 부여 방식과 수당 정산 기준은 회사 운영 규정에 따라 달라질 수 있어요.